معاونت توسعه مدیریت،منابع و برنامه ریزی

نقش اثرگذار مدیریت تحول اداری در کارایی و بهره وری سیستم

توسعه و تحول اداری نقش اساسی در دستیابی به نظام اداری صحیح، توسعه گرا و نو اندیش را دارد

معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان در دیدار با مدیر و کارکنان توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه با اعلام این مطلب گفت: توسعه مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری رسالت بزرگی از جمله تامین و ارائه خدمات ستادی، تخصصی در زمینه امور مرتبط با مهندسی سازمان، مهندسی مشاغل و آموزش به واحدهای ستادی، بیمارستانها، شبکه های بهداشت و درمان تابعه، مرکز بهداشت و سایر واحد های دانشگاه با بکارگیری مناسب ترین رویکردها، الگوها، سیستم ها و ابزارهای مدیریت و علوم اداری و در واقع رشد حرفه ای کارکنان و سازمان را بر عهده دارد.

دکتر علی نویدیان ادامه داد: باتوجه به گستردگی و گسترش دانشگاه، نقش این حوزه بسیار بارز و آشکار است.

وی ادامه داد: یکی از محورهای اصلی توسعه و تحول اداری، آموزش مدیران است، آموزش مدیران نقش بسیار مهمی جهت رشد و فعالیت این حوزه برای آینده سازمان است.

مدیر توسعه سازمان و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی زاهدان نیز در این دیدار گفت: از سال های گذشته به دنبال بازنگری، ارتقاء و اصلاح ساختار تمامی واحدها و پست‌های سازمانی واحدهای تابعه دانشگاه با هماهنگی مرکز توسعه وزارت بهداشت هستیم.

دکتر ملک کیانی، همچنین ادامه داد: برای کارکنان دارای سهمیه ایثارگری، جهت ایجاد پست سازمانی علیرغم پست های محدود دانشگاه، با همکاری وزارت بهداشت پست سازمانی اختصاص یافته است و برای افراد دیگر نیز ایجاد پست سازمانی از طریق وزارت متبوع در حال پیگیری است.