برگزاری کارگروه تخصصی در خصوص نحوه اجرای شیوه نامه ارزیابی کانون ویژه داوطلبان استخدامی 1402
برگزاری کارگروه تخصصی در خصوص نحوه اجرای شیوه نامه ارزیابی کانون ویژه داوطلبان استخدامی 1402
معاون توسعه مدیریت ، منابع و برنامه ریزی :
اعتقاد دارم که مصاحبه ها می بایستی در محیط و فضایی امن ، متبوع ، به دور از استرس و مثبت برای نیروهای استخدامی جدید باشد تا بهترین نتیجه و ارزیابی حاصل شود
در این نشست که امروز با حضور معاون محترم توسعه واعضای کارگروه در سالن کنفرانس معاونت برگزار گردید موارد مهم ذیل مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت .
1- درنظر گرفتن فضای فیزیکی جهت برگزاری مصاحبه تخصصی وعمومی
2- عوامل اجرایی ونظارتی که قرار است در برگزاری مصاحبه تخصصی وعمومی همکاری نمایندوبحث وبررسی در خصوص شرح وظایف هریک ازآنان
3-لوازم و تجهیزات مورد نیاز کانون ارزیابی
4- تشکیل جلسه توجیهی برای داوطلبان استخدام بهنگام حضوردرکانون
5- نحوه حفاظت از آزمونها و سناریو های ابلاغ شده
6-برنامه ریزی درزمینه تعداد؛ زمان و نحوه ورودداوطلبین استخدام در کانون ارزیابی تخصصی وعمومی
۷-ضوابط و مقررات حاکم برفرایند اجرای کانون
۸-نحوه تکمیل فرمهای مربوط به حضوروغیاب ؛مصاحبه شایستگی وتاب آوری وتفکرتحلیلی وحل مسئله و تنظیم صورتجلسه ارزیابی تکمیلی وحیطه تخصصی