برگزاری دوره آموزشی تکمیل توافق نامه شاخص های اختصاصی و پایش عملکرد (ثبت وقایع)
دکتر علی نویدیان معاون توسعه مدیریت منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان :

برگزاری دوره آموزشی تکمیل توافق نامه شاخص های اختصاصی و پایش عملکرد (ثبت وقایع)
دکتر علی نویدیان معاون توسعه مدیریت منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی زاهدان : برگزاری دوره های آموزشی سبب بهبود عملکرد کارکنان می شود ضروری است اطلاعات نیروهای شاغل در سازمان جمع آوری و در دسترس مدیران قرار گیرد تا بتوان تصمیمات درست، بجا و لازم را در جهت ارتقاء کمی و کیفی کارکنان اتخاذ نمود
محمد میر، مدیر منابع انسانی : این کارگاه امروز با هدف بالا بردن شاخص های ارزیابی عملکرد کارکنان برگزار و به رابطین و ارزیاب کنندگان آموزش های لازم داده شد نظام مدیریت عملکرد یکی از مباحث ویژه مدیریت منابع انسانی می باشد، کارایی و اثر بخشی سرمایه انسانی از اصول اصلی پویایی ارزیابی عملکرد می باشد ومنجر به افزایش بهره وری عملکرد کارکنان خواهد شد.
comment